Por qué las empresas que regalan bien, retienen mejor

Hay una pregunta que los equipos de RRHH llevan años intentando responder con encuestas, beneficios y políticas de bienestar: ¿por qué algunas personas se quedan y otras se van?

La respuesta casi nunca está en el sueldo. Está en algo más difícil de medir — y más fácil de ignorar: la percepción de que la empresa las ve como personas, no como recursos.

Y esa percepción, muchas veces, se construye en los momentos más pequeños.